Objectif 

Le + Neurosciences : 

  • Mener son entretien en mode mental adaptatif et repérer les nouvelles opportunités offerte par les candidats "non naturels"

  • Définir un profil de poste

  • Planifier les 4 étapes du recrutement

  • Conduire un entretien de recrutement

Programme

2 jours présentiels 

+ webinaire (1mois après) 

+ intégration du groupe privé Facebook pour échanger et ancrer les compétences.

1. Réaliser l'analyse préliminaire

  • Réorganiser le travail

  • Analyser la situation

  • Recruter ou faire évoluer ?

2. Créer un profil de poste

  • Créer un gabarit de poste

  • Compétences "hard et soft"

3. Rédiger une offre d'emploi motivante

  • Exposer les défis à réaliser

  • Expliquer votre vision

  • Donner envie !!!

4. Conduire l'entretien de recrutement

  • Préparer l'entretien

  • Se présenter et présenter le poste

  • Laisser parler et écouter activement  

  • Evaluer les chances de réussites et la motivation

  • Conclure

Pour Vous

Public : 

Entrepreneurs, dirigeants, managers en recherche de nouvelles forces vives pour travailler au sein de son équipe.

Pré-requis : 

Le prérequis de toutes mes formations est l’ENGAGEMENT ... vous venez : VOUS CREEZ .. !!!

Groupe : 10 personnes max

The Science & 

Mathematics University

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